“All questions were answered very quickly, in a simple and understandable way.
Categorii Litigiile de munca. Exemple 1. Neplata salariilor sau a altor beneficii 2. Discriminare pe baza de varsta, sex, rasa, orientare sexuala sau credinta 3. Demitere nedreapta 4. Abuzuri ale angajatorului 5. Negociere incorecta a contractului de munca 6. Refuzul angajatorului de a acorda concedii medicale 7. Refuzul angajatorului de a plati beneficii de asigurare 8. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna 9. Orar nedrept sau ore suplimentare neplatite 10. Refuzul angajatorului de a permite concedii platite
Litigiile de munca sunt dispute legale care apar intre angajator si angajat. Acestea pot fi cauzate de probleme legate de salariu, ore de lucru, conditii de munca, discriminare, concedieri si alte chestiuni similare. Pentru a castiga un litigiu de munca, aveti nevoie de un avocat specializat in dreptul muncii. Acesta va poate ajuta sa examinati drepturile si obigatiile fiecarei parti si sa cautati o solutie amiabila. Daca nu este posibil, avocatul va va apara in fata instantei si va va prezenta argumente solide pentru a sustine cauza dumneavoastra.