Concediu medical neplătit?

Recuperarea concediilor medicale neplătite de către Casa de Asigurări de Sănătate 

Un subiect de interes pentru angajatori și angajați este recuperarea sumelor aferente concediilor medicale neplătite de către Casa de Asigurări de Sănătate (CAS). Procedura ordonanței de plată reprezintă o soluție juridică rapidă și eficientă, prin care angajatorii pot obține plata sumelor restante intr-un timp relativ scurt.

Context juridic

Conform legislației în vigoare, angajatorii sunt obligați să achite indemnizațiile pentru concediile medicale ale angajaților, urmând să recupereze ulterior aceste sume de la CAS. Reglementările din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 158/2005 stabilesc condițiile și termenele în care aceste plăți trebuie efectuate.

Cu toate acestea, există situații frecvente în care Casa de Asigurări de Sănătate refuză sau întârzie nejustificat rambursarea sumelor datorate. Această situație poate genera probleme semnificative pentru angajatori, care trebuie să suporte costurile întârzierilor, afectându-le cash-flow-ul și relația contractuală cu angajații.

Procedura ordonanței de plată, reglementată de Codul de procedură civilă, oferă posibilitatea de a obține o hotărâre judecătorească în termen scurt, cu forță executorie, pentru recuperarea acestor creanțe.

Soluția obținută de echipa noastră

Recent, echipa noastră de avocați a obținut o soluție favorabilă pentru un client care se confrunta cu refuzul CASMB de a achita indemnizațiile aferente concediilor medicale. Prin intermediul procedurii ordonanței de plată, instanța a dispus obligarea CASMB la plata integrală a sumelor restante, inclusiv dobânzile legale aferente perioadei de întârziere. Această soluție demonstrează eficiența și rapiditatea acestei proceduri, comparativ cu alte metode de recuperare a creanțelor.

5 Pași pentru recuperarea concediilor medicale neplătite de către Casa de Asigurări de Sănătate

1. Pregătirea documentației: În primul rând, este necesară documentarea creanței prin depunerea la dosar a actelor justificative, precum:
   • Cererile de rambursare înregistrate la CAS;
   • Documentele medicale ale angajaților (certificate medicale, avize);
   • Extrasele de cont care atestă plata efectuată de angajator.
2. Transmiterea notificării: Angajatorul trebuie să trimită o notificare către Casa de Asigurări de Sănătate, solicitând plata sumei datorate în termen de 15 zile lucrătoare. Această notificare constituie o etapă obligatorie în cadrul procedurii.
3. Formularea cererii de ordonanță de plată: În cazul în care Casa de Asigurări de Sănătate nu dă curs solicitării în termenul legal, se formulează cererea de ordonanță de plată la instanța competentă. Este esențial ca cererea să fie redactată clar și complet, pentru a evita eventuale inadvertențe care ar putea prelungi procedura.
4. Judecarea cauzei: Instanța analizează cererea pe baza documentelor depuse, fără a fi necesară administrarea unui probatoriu complex. În general, termenele pentru soluționarea acestor cereri sunt mult mai scurte comparativ cu procesele clasice.
5. Obținerea hotărârii și executarea: Hotărârea definitivă poate fi pusă în executare silită în cazul în care Casa de Asigurări de Sănătate refuză în continuare plata. Prin intermediul unui executor judecătoresc, angajatorul poate recupera suma datorată în mod efectiv.

Aspecte importante de avut în vedere

• Dobânzile legale: Pentru perioadele de întârziere, angajatorii pot solicita dobânzile legale, care constituie un mijloc suplimentar de acoperire a prejudiciului.
• Contestațiile Casei de Asigurări de Sănătate: CAS poate depune contestații împreună cu argumente juridice, dar acestea nu suspendă de drept executarea hotărârii obținute prin ordonanța de plată.
• Consultanță juridică specializată: Pentru a evita erorile procedurale, este recomandat ca angajatorii să apeleze la avocați cu experiență în domeniu.

Avantajele procedurii ordonanței de plată

• Rapiditate: Termenele scurte asigură soluționarea rapidă a litigiului.
• Costuri reduse: Procedura este mai puțin costisitoare comparativ cu un proces de drept comun, datorită simplității sale.
• Eficiență: Hotărârea obținută are caracter executoriu, ceea ce permite recuperarea efectivă a creanței.
• Protecția drepturilor angajatorilor: Procedura oferă un instrument juridic direct pentru remedierea situațiilor de blocaj financiar create de refuzul Casa de Asigurări de Sănătate de a achita datoriile.

Concluzie

Apelarea la serviciile noastre de avocatura constituie o soluție eficientă pentru protejarea intereselor financiare ale companiei și pentru asigurarea respectării drepturilor angajaților, precum si scutirea dvs de orice efort pentru recuperarea concediilor.

Dacă vă confruntați cu o astfel de situație, nu ezitați să ne contactați.