Un administrator care acționează transparent și documentează deciziile are apărări mai solide. Sunt importante documentele care arată realitatea economică a operațiunilor, corespondența cu partenerii contractuali, răspunsurile către ANAF, deciziile AGA, măsurile de redresare și consultarea specialiștilor la momentul potrivit.
Contractul poate include obligații privind menținerea practicilor comerciale anterioare, limitarea costurilor de grup alocate societății, menținerea politicilor contabile, interdicția modificărilor structurale fără acordul vânzătorului și clauze anti-manipulare a earn-out-ului.
Reps & warranties insurance poate schimba semnificativ negocierea unei achiziții, reducând expunerea vânzătorului, limitând escrow-ul și oferind cumpărătorului o protecție suplimentară pentru declarațiile și garanțiile din SPA.
ANAF poate atrage răspunderea solidară a administratorilor pentru datoriile fiscale ale societății, dar măsura nu este automată. Apărarea depinde de lipsa relei-credințe, documentarea deciziilor și contestarea motivării actului fiscal.
Concordatul preventiv și reorganizarea judiciară sunt instrumente diferite pentru companiile aflate în dificultate. Alegerea depinde de momentul intervenției, nivelul de lichiditate, relația cu creditorii și gradul de control pe care societatea îl poate păstra.
Un due diligence eficient nu se limitează la bilanț, registrul comerțului și contractele principale. Cele mai costisitoare riscuri se ascund adesea în clauze change of control, litigii latente, proprietate intelectuală, GDPR, mediu sau zona de muncă.
Earn-out-ul poate ajuta părțile să depășească diferențele de evaluare într-o tranzacție M&A, dar devine rapid o sursă de conflict dacă indicatorii financiari, perioada de calcul și obligațiile post-closing nu sunt redactate clar.
O.U.G. nr. 32/2026 introduce reguli mai stricte pentru angajarea lucrătorilor străini în România. Angajatorii trebuie să verifice noile condiții de conformare, procedurile digitale și obligațiile privind contractele, documentele și protecția salariaților străini.
Întârzierile repetate la plată, solicitările de renegociere și lipsa de transparență pot indica dificultăți financiare ale unui partener comercial. Companiile trebuie să reacționeze rapid pentru a limita expunerea și a proteja șansele de recuperare a creanței.
