Reglementări și aspecte practice
Părțile implicate într-un contract de muncă au opțiunea de a negocia o clauză de neconcurenţă, care poate fi inclusă la începutul contractului sau pe parcursul desfășurării acestuia. Această clauză impune salariatului să nu se angajeze, după încheierea contractului, în activități care concurează cu cele desfășurate pentru angajatorul său, în schimbul unei indemnizații lunare oferite de angajator pe durata clauzei de neconcurență, conform articolului 21 alin. (1) din Codul Muncii.